第一，工作單調乏味，年輕人不愿意干。現如今大部分的保安或者說門衛工作內容單一枯燥，主要是記錄一些出入人員的基本信息以及處理一些瑣碎事情，再加上工資比較低，沒有什么發展前途，因此大部分年輕人是不愿意從事這方面工作的，而年齡偏大一些的人大多都是退休在家的老人，比起在家無無所事事，更愿意出來找一份工作，薪資什么的不會太過計較，因此這一類人是比較合適的。

第二，年齡大一些的人更有耐心不怕累。雖說保安是一項沒有什么技術含量的工作，但也是比較辛苦的，在處理事情時也需要有耐心更為穩重一些，而年輕人有些時候在面對辛苦的工作任務時往往會比較情緒化，反而容易引發一些問題，更重要的是有些保安需要白班夜班兩班倒，年輕人大多都會覺得累！

第三，社會地位較低。現在大多數年輕人在擇業時，除了關注一份工作本身的發展前景以及薪資條件以外，他的社會地位也是多數年輕人考慮的主要因素之一，大家都會認為保安這類無門檻，無技術含量以及低工資的職位是十分丟臉的。不太愿意去干這樣的工作。第四，工作環境比較差。我們普通人日常接觸到的保安，一般情況下工作環境都是不太好的。年輕人自然不愿意干，與此同時，大家可以觀察一下一些別墅區等環境較好地區的保安管家之類的工作，年輕的小伙子是不是很多呢？這就是其中的一個道理！